Recht en doelmatigheid – Modulair – Generalistische basiskennis |
Deze basisopleiding wordt gemiddeld gewaardeerd met een 8,6 |
Quote deelnemer:
|
Doel
Het doel van deze basisopleiding is dat de deelnemer na afloop van de cursus beschikt over voldoende basiskennis om binnen het sociaal domein aan de slag te kunnen als (junior) klantmanager werk en inkomen.
Doelgroep
De basisopleiding heeft de volgende doelgroep:
Modules en prijzen
Je kunt deze opleiding als geheel volgen, maar je kunt je ook voor afzonderlijke modules aanmelden. De basisopleiding klantmanager bestaat uit de volgende modules:
| Module | Dagdelen | Datum | Prijs p.p. |
| 1. Awb en de Participatiewet | 6 | 17, 24 en 26 april 2019 | € 960,- |
| 2. Handhaving en fraudealertheid | 2 | 8 mei 2019 | € 320,- |
| 3. Intake – de praktijk | 1 | 14 mei 2019 | € 160,- |
| 4. Voorliggende voorzieningen | 2 | 17 mei 2019 | € 320,- |
| 5. Rapporteren | 1 | 22 mei 2019 (ochtend) | € 160,- |
| 6. Caseloadbeheer | 1 | 22 mei 2019 (middag) | € 160,- |
| 7. Re-integratie en participatie | 4 | 13 en 18 juni | € 640,- |
| 8. Wmo en jeugdhulp | 2 | 25 juni | € 320,- |
| Totaal | 19 | € 3.040,- |
De genoemde prijzen zijn inclusief cursusmateriaal, catering en lunch. Alle prijzen zijn exclusief BTW.
Specialisten uit het vakgebied
De docenten tijdens deze opleiding zijn specialisten uit de praktijk.
Locatie
De basisopleiding vindt plaats in een centrale locatie in de omgeving van Drachten. Tijdens de cursusdagen zijn de koffie- en theevoorzieningen voor je geregeld. Bij hele cursusdagen wordt je tussen de middag een lunch aangeboden.
Certificaat
Na afloop ontvang je een certificaat van deelname.
Aanmelding
Je kunt je aanmelden via het digitale aanmeldingsformulier onderaan deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christiaan Middelkamp, coördinator opleidingen. cmiddelkamp@shmc.nl | 06-15228544.
Programma per module
Module 1: Awb en Participatiewet
| Omvang | 6 dagdelen (3 hele dagen) |
| Leerdoel | Na afloop van deze module ben je ingewijd in de van toepassing zijnde juridische kaders. Hierbij komen specifiek de Algemene Wet Bestuursrecht en de Participatiewet aan de orde. Je weet na afloop hoe de wetgeving eruit ziet, welke elementen van belang zijn, waar de belangrijkste artikelen te vinden zijn en je weet op hoofdlijnen hoe deze worden toegepast. |
| Methodiek | De docent loopt de wettekst van de Participatiewet volledig met je door en verheldert de droge stof met levendige praktijkvoorbeelden. |
| Programma | · AWB en algemene beginselen van behoorlijk bestuur · Verordeningen en de begripsbepalingen · Opdracht aan gemeenten · Rechten en plichten · Arbeidsinschakeling · Inlichtingenplicht en afstemming · Algemene bijstand · Vormen van bijstand · Normen, verhoging en verlaging · Middelen · Toekenning, vaststelling en betaling · Onderzoek, opschorten en herzien · Aanvullende verplichtingen · Terugvordering en verhaal · Bestuurlijke boete · Gegevensuitwisseling · Specifieke gemeentelijke regelingen · Actuele ontwikkelingen |
| Data | woensdag 17 en 24 en vrijdag 26 april 2019 (hele dagen) |
Module 2: Handhaving en fraudealertheid
| Omvang | 2 dagdelen (hele dag) |
| Leerdoel | Na afloop van deze module weet je hoe de handhaving georganiseerd en ben je bekend met het specialisme en de bevoegdheden die daarvoor nodig zijn. Tevens leer je praktische tips en trucs over het herkennen van signalen in dossiers en systemen die duiden op mogelijke fraude. |
| Methodiek | De docent bespreekt de theoretische achtergronden met je en brengt vervolgens praktijkvoorbeelden in, over het herkennen van fraudesignalen. |
| Programma | · Doel handhaving · Visie-elementen hoogwaardig handhaven · Stoplichtenmodel · Strafrecht – bestuursrecht · Toezichthouderschap · Fraudealertheid · Casuïstiek · Uitleg bronnenonderzoek · Gebruik suwinet · Gebruik openbare bronnen (waaronder internet) · Gespreksvoering · Huisbezoek · Rapporteren |
| Datum | woensdag 8 mei 2019 (hele dag) |
Module 3: Intake – de praktijk
| Omvang | 1 dagdeel (ochtend) |
| Leerdoel | Na afloop van deze module weet je hoe het aanvraagproces verloopt. In deze training wordt de wetgeving vertaald naar de dagelijkse praktijk met betrekking tot het afhandelen van een aanvraag levensonderhoud. Je leert hoe je de theorie kunt toepassen in de praktijk. |
| Methodiek | Aan de hand van het aanvraagformulier biedt de docent je een interactief kijkje in het aanvraagproces. |
| Programma | · Aanvraagformulier · Het belang van de klant · De voorbereiding van een gesprek · Checklist voor afhandeling aanvraag · Checklist gezamenlijke huishouding · Bankafschriften lezen · Berekenen vrij te laten vermogen · Berekenen norm · Uitleg inlichtingenverplichtingen en maatregelen · Het belang van goed rapporteren |
| Datum | dinsdag 14 mei 2019 (ochtend) |
Module 4: Voorliggende voorzieningen
| Omvang | 2 dagdelen (hele dag) |
| Leerdoel | Na afloop van deze module heb je kennis genomen van de verschillende voorliggende voorzieningen en van de criteria om voor de verschillende voorliggende voorzieningen in aanmerking te komen. |
| Methodiek | De docent leert je om een trechtermodel te hanteren, waarbij pas als er geen mogelijkheden voor voorliggende voorzieningen zijn de Participatiewet in beeld komt. |
| Programma | · Werkloosheidswet (WW) · Ziektewet · WIA · Wajong · Toeslagenwet · Studiefinanciering · Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) |
| Datum | vrijdag 17 mei 2019 (hele dag) |
Module 5: Rapporteren
| Omvang | 1 dagdeel (ochtend) |
| Leerdoel | De klantmanager verwoordt zijn bevindingen veelal in een rapportage. Deze rapportage en het daarin verwoorde advies zijn de basis voor je besluit en uitermate bezwaargevoelig. Na afloop van deze module weet je hoe een juridisch juiste en volledige rapportage is opgebouwd. |
| Methodiek | Aan de hand van praktijkvoorbeelden en een thuiswerkopdracht bespreekt de docent praktische tips en trucs en do’s en don’ts met je. |
| Programma | · Wijze van rapporteren · Waarborgen van de objectiviteit · Weergave van feiten en omstandigheden · Vastleggen van verklaringen · Verwoorden van de conclusie · Vertalen van de conclusie naar een advies over de gevolgen voor de uitkering |
| Datum | woensdag 22 mei 2019 (ochtend, 9:00 – 12:00 uur) |
Module 6: Caseloadbeheer
| Omvang | 1 dagdeel (middag) |
| Leerdoel | Veel medewerkers binnen een sociale dienst (inkomen, werk, handhaving, of Wmo) beheren een eigen werkvoorraad of caseload die vaak bestaat uit een groot aantal klanten. In deze module leer je hoe je structuur en prioriteiten kunt aanbrengen in je werkvoorraad, zodat je je werkvoorraad goed en efficiënt kunt beheren. Tevens maak je kennis met de met de meest gebruikte klantvolg- en werkbeheersingssystemen. |
| Methodiek | Aan de hand van stellingen en oefeningen geeft de docent je praktische tips en trucs. |
| Programma | · Het ervaren van werkdruk · Het kunnen stellen van prioriteiten · Het verschil tussen spoed en belangrijk · Do’s en don’ts · Praktische tips en trucs · Beheer werkprocessen in klantvolgsystemen |
| Datum | woensdag 22 mei 2019 (middag,13:00 – 16:00 uur) |
Module 7: Re-integratie en participatie
| Omvang | 4 dagdelen (2 hele dagen) |
| Leerdoel | Na afloop van deze module weet je wat de opdracht van gemeenten is om bijstandsgerechtigden te ondersteunen richting de arbeidsmarkt of maatschappelijke participatie. |
| Methodiek | De docent bespreekt de theoretische achtergronden met je en neemt je aan de hand van voorbeelden mee in de dagelijkse praktijk van de klantmanager. |
| Programma | “Het procesmatig denken (en verbinden) in het sociaal domein” Algemeen: · Participatiewet · Gemeentelijke organisatie · Rollen, taken en verantwoordelijkheden · Positie van de klantmanager in dat grote geheel · Meebewegen met bestuurlijke/politieke stromen Coachen en/of regievoeren: · Kortdurende begeleiding (0-6 maanden) · Langdurende begeleiding (6-24 maanden) Arbeidsparticipatie: · Arbeidsfitte klanten, CV’s en solliciteren · Zoeken van vacatures · Contact met werkgevers · Matchen Maatschappelijke participatie: · Wijkgericht / gebiedsgerichte aanpak · Arbeidsmatige dagbesteding/beschut werk/vrijwilligerswerk/ tegenprestatie · Ontwikkeltrajecten Nieuwe doelgroepen: · Doelgroepenregister · Inzet jobcoaching · Loonwaardemeting Overig: · Gespreksvoering op maat · Sluitende aanpak jongeren |
| Data | donderdag 13 en dinsdag 18 juni 2019 (hele dagen) |
Module 8: Wmo en Jeugdwet
| Omvang | 2 dagdelen (hele dag) |
| Leerdoel | In het sociaal domein hebben drie decentralisaties plaatsgevonden. Als medewerker werk en/of inkomen ben je vooral gefocust op de Participatiewet. In de praktijk krijg je steeds meer te maken met de Wmo en de Jeugdwet. Na deze module ken je de hoofdlijnen van de Wmo en de Jeugdwet en de link met de Participatiewet. |
| Methodiek | Aan de hand van interactieve gesprekken en praktijkvoorbeelden krijg je een kijkje in de wereld van de zorg. |
| Programma | · Wat is de nieuwe rol van gemeenten? · Hoofdlijnen Wmo · Hoofdlijnen Jeugdwet · Link met de Participatiewet · Hoe krijg je als klantmanager te maken met Wmo en Jeugdzorg? |
| Datum | dinsdag 25 juni 2019 (hele dag) |
