Masterclass Arbeidsrecht in de praktijk voor professionals in de participatie

Achtergrond
Voor een professional in de re-integratie en/of jobcoaching is het de primaire taak om werkzoekenden (de klant) aan het werk te helpen. Juist bij een kwetsbare doelgroep is het belangrijk dat het dienstverband tussen een werkgever en de werkgever zorgvuldig en correct is vastgelegd. De werkgever heeft hier vanzelfsprekend de verantwoordelijkheid hierin. In de praktijk heeft een professional vaak een bemiddelende en adviserende rol richting zowel werkgever als werkzoekende, vooral als er iets misgaat. En omdat het gaat om een kwetsbare doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt is er een reële kans dat er een keer iets anders verloopt dan verwacht; de klant valt uit, wordt ziek, krijgt een ongeluk op de werkvloer of er ontstaat een conflict op de werkvloer. Vooral bij ondernemers in het mkb is er intern minder kennis en zal de ondernemer zich al snel tot de professional wenden. Dan is het van belang om kennis te hebben van de basiskennis rondom het arbeidsrecht en conflictbemiddeling en om de eigen rol goed te kunnen afbakenen.

Wat biedt SHMC
Wij bieden een eendaagse masterclass over de basiskennis rondom arbeidsrecht en mediation toegespitst op de kaders en de praktijk van re-integratieprofessionals en jobcoaches.

Doelgroep
Deze masterclass is interessant voor iedereen die zich bezighoudt met re-integratie van werkzoekenden. Bijvoorbeeld werkcoaches, accountmanagers, jobhunters, jobcoaches, beleidsadviseurs en managers.

Doel
Na afloop van de masterclass:

• beschik je over de basiskennis van het arbeidsrecht en conflictbemiddeling om werkzoekenden en werkgevers te adviseren of door te verwijzen;
• ben je in staat om je eigen rol goed te duiden richting zowel de werkzoekende als de werkgever;
• ben je bij indiensttreding van een werkzoekende bij een werkgever in staat om te beoordelen of er sprake is van een correcte arbeidsovereenkomst en kun je de werkgever op hoofdlijnen adviseren;
• ben je in staat om zowel de werkgever als de werkzoekende te adviseren bij bijzonderheden tijdens het dienstverband, zoals ziekte, uitval, ontslag, aansprakelijkheid of een conflictsituatie;

Methodiek
De docent neemt je mee in de juridische basiskennis van het arbeidsrecht en conflictbemiddeling en vertaalt dit concreet naar herkenbare situaties aan de hand van voorbeelden uit hun eigen praktijk.

Programma
In de masterclass komt minimaal het volgende aan de orde

• Positie en rol van de coach
• Kwetsbare situatie werkzoekenden
• Kennisniveau werkgevers rondom arbeidsrecht (bij MKB vaak beperkt)
• De inzet van mediation of bemiddeling
• Indiensttreding werkzoekende bij werkgever
  • Advisering rondom correcte arbeidsovereenkomst
  • Kunnen herkennen van onjuistheden over bijvoorbeeld proeftijd, opzegtermijn, uitzendbeding
  • Goed werkgeverschap
• Tijdens dienstverband (voormalig) werkzoekende bij werkgever
  • Wat te doen bij ziekte of andere uitval
  • Wat te doen bij tussentijds ontslag
  • Wat te doen bij een conflictsituatie op de werkvloer
  • Veiligheid op de werkvloer
  • Aansprakelijkheid
• Belang van goede voorlichting en eventuele juridische consequenties bij onjuiste advisering vanuit gemeente aan werkgever

Locatie
De masterclass vindt plaats in Assen.

Kosten
€ 475 per persoon. Dit is inclusief cursusmateriaal, locatie en catering en exclusief BTW