Ook dit jaar sluiten we de zomer weer af met ons zomercongres. Een middag vol ontwikkeling, ontmoeting en ontspanning op een inspirerende locatie in het hart van het Noorden.
Werken met LEF in het Sociaal Domein!
Balanceren tussen ogenschijnlijke tegenstellingen.
Zoals altijd is het Sociaal Domein in beweging en zijn maatschappelijke en politieke veranderingen dagelijks voelbaar in de uitvoering van ons werk. Ontwikkelingen als een aanhoudend krappe arbeidsmarkt, vergrijzing, complexe (multi)problematiek en een afnemend vertrouwen in de overheid hebben directe invloed op ons werk.
Professionals in het Sociaal Domein balanceren tussen ogenschijnlijke tegenstellingen. Enerzijds leiden meer taken met minder budget tot een zakelijkere inrichting van gemeentelijke organisaties. Anderzijds wordt er richting de burger juist maatwerk en een meer menselijke vorm van dienstverlening gevraagd. Daarnaast wordt van de professionals verwacht dat zij integraal werken, over kaders heen kijken en buiten de gebaande paden denken, terwijl zij in een omgeving werken die als geen andere juist bestaat uit juridische kaders vanuit wet- en regelgeving. Je staande houden in dit krachtenveld vergt vakmanschap, diepgaande kennis, specifieke vaardigheden en een houding waarin je je met lef en persoonlijk eigenaarschap kunt bewegen.
Op ons zomercongres krijg je in één middag een boost aan inspiratie en inzichten over de ontwikkelingen in het Sociaal Domein en jouw rol daarin. Verwacht een gevarieerd programma met boeiende sprekers en interactieve workshops. Topdocenten en praktijkdeskundigen delen hun kennis en ervaring, zodat je concrete handvatten krijgt om mee te nemen naar jouw dagelijkse praktijk in het Sociaal Domein.
Wanneer: Maandagmiddag 22 september vanaf 12:00 uur.
Waar: Congrescentrum De Zeegser Duinen in Zeegse.
Arrangement: We starten met een smakelijke lunch. Na afloop ben je van harte welkom om aan te schuiven bij het dinerbuffet.
Dit wil je niet missen. Tot 22 september!
Petra Wakker, Jody Oosterbaan en Christiaan Middelkamp
12.00 uur – Inloop en ontvangst + lunch met heerlijke broodjes
12.30 uur – Welkom
12.45 uur – Plenaire introductie – Arno Folkerts
13.30 uur – Start workshops
17.15 uur – Dinerbuffet
Kosten en groepskorting
De kosten van dit programma bedragen € 345 per persoon (exclusief btw). Dit bedrag is inclusief de locatie, lunch en diner.
Kom je met meer dan 10 personen uit jouw organisatie? Dan ontvang je een groepskorting van 10%
Werken met lef, hoe doe je dat?
Topspreker Arno Folkerts doet de plenaire lezing. Met een unieke combinatie van humor, kennis en neurowetenschappelijke inzichten spreekt hij over verandering, verbinding, samenwerking en persoonlijk leiderschap. Hij prikkelt en gaat op humoristische wijze in op de balans tussen structuur en cultuur. Hoe komen we tot verandering? Hoe blijven we wendbaar? Met een neurowetenschappelijke onderbouwing, veel energie en eenvoud weet Arno in een adembenemend verhaal mensen te raken. Een herkenbaar verhaal voor iedereen!
Workshops
Ontdek ons uitgebreide aanbod van maar liefst 11 inspirerende workshops. Stel je eigen persoonlijke programma van 3 workshops samen door te kiezen uit een scala aan boeiende onderwerpen. Laat je inspireren en maak je klaar voor een dag vol waardevolle kennis en nieuwe inzichten.
Laat je inspireren in een prachtige omgeving
Meld je aan voor ons zomercongres, midden in de groene omgeving van de Zeegser Duinen in het hart van het Nationaal Park Drentsche Aa. Volg sprankelende workshops die je denken prikkelen en nieuwe inzichten geven voor morgen.
| Tijdens het zomercongres kun je deelnemen aan 3 van de volgende workshops. Je kunt zelf je pakket samenstellen! | ||
| A – Het enige constante is de verandering: Actualiteiten in de Participatiewet – Tinneke Herfkens | ||
| Tinneke Herfkens is een fulltime docent sociale zekerheid die gespecialiseerd is in de Participatiewet. In deze workshop neemt Tinneke je mee in de actuele ontwikkelingen. De wereld om ons heen verandert en het sociaal zekerheidsstelstel verandert mee. Tegelijkertijd moet het stelsel wel betaalbaar blijven. Daarom worden er voortdurend proefballontjes opgelaten die vervolgens veelvuldig bijgeschaafd en bijgesteld worden. Tinneke neemt je mee in de meest recente aanpassingen in de Participatiewet in Balans. Zij gaat hierbij onder andere in op het onderwerp woningnood in relatie tot de Participatiewet en de doelgroepen jongeren en mantelzorgers. Tevens besteedt zij aandacht aan de bezuinigingen en personele ontwikkelingen binnen het UWV. Ten slotte praat ze je bij over de ideeën van Minister Van Hijum over de samenwerking tussen het UWV, de gemeenten en het SVB en de invloed die dit voor de uitvoering kan gaan hebben. | ||
| B – Serious game ‘Nederland Migratieland‘ – Paul Driest | ||
| En weer is er een kabinet gevallen op migratie. Is het dan zo ingewikkeld? Nou… ga het zelf maar eens doen! Asiel- en migratie-expert Paul Driest heeft als projectleider en beleidsmaker zijn sporen verdiend binnen overheidsorganisaties in Nederland en België. Op basis van zijn ervaringen ontwikkelde hij de serious game ‘Nederland Migratieland’. In het spel onderzoek je samen de verschillende facetten van asiel en migratie en leer je op andere manieren naar deze complexe materie te kijken. Als deelnemers aan het spel bepaal je zelf op welke beweging je de focus legt en wanneer je je focus moet verschuiven. Als je elke keuze écht moet maken, zie je pas hoe complex het is. Regels die je verzint voor de ene groep, blijken effect te hebben op een andere groep, die je daar helemaal niet mee wilde raken. Ook ontdek je hoe elke regel die je bedenkt invloed heeft op de woningmarkt, het openbaar vervoer, het bedrijfsleven en het onderwijs. Spelenderwijs ontdek je hoe migratie onderdeel is van onze maatschappij, hoe migratiebeleid écht werkt en welke rol gemeenten daarin hebben. De Correspondent schreef een artikel over deze serious game en concludeerde dat elke gemeente dit spel in de kast zou moeten hebben liggen. | ||
| C – Het Noorden maakt werk van het Werkcentrum! – Bettien Stiksma en Sanne de Jonge | ||
| Wat is een Werkcentrum precies, en wat betekent het voor jouw dagelijkse praktijk? Sinds de landelijke afspraak om in alle 35 arbeidsmarktregio’s een Werkcentrum op te zetten, wordt er hard gewerkt aan een herkenbare, toegankelijke plek waar inwoners en werkgevers terecht kunnen voor werk, scholing en personeel. Ook zonder afspraak en los van uitkering of hulpvraag. Bettien Stiksma, kwartiermaker van het Werkcentrum in de regio Groningen en Noord-Drenthe, en Sanne de Jonge, inhoudelijke specialist, nemen je mee in de praktijk van deze nieuwe manier van samenwerken. Geen nieuw loket, maar een gedeelde infrastructuur, afgestemde werkwijzen en warme overdrachten tussen partners. Aan de hand van concrete casussen laat ze zien hoe het netwerk rondom het Werkcentrum werkt — en wat het vraagt én oplevert om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter te verbinden. | ||
| D – Werken vanuit vertrouwen, een kwestie van Just Culture – Niels van der Linden | ||
| In Spoor 3 van de Participatiewet In Balans én bij initiatieven zoals simpel switchen wordt gevraagd om een fundamentele cultuurverandering. Maar wat betekent dat nu echt? We worden uitgedaagd om te werken vanuit vertrouwen in plaats van wantrouwen, om besluiten te nemen op basis van het doel en niet puur op basis van de regels. Maatwerk leveren vraagt lef, zeker als jouw besluit wordt getoetst. Wat doe je als jouw besluit via interne controles of bezwaarprocedures als onjuist wordt beoordeeld? Durf je een volgende keer dan nog steeds maatwerk te leveren? In deze workshop nemen we je mee in het gedachtegoed van Just Culture, een benadering die al langer wordt toegepast in sectoren als de luchtvaart en de zorg. In een Just Culture organisatie wordt geaccepteerd dat er fouten gemaakt worden. Het gaat daarbij niet om de vraag wie een onjuist besluit heeft genomen, maar om het leereffect voor de hele organisatie. Fouten, bezwaarschriften of klachten worden niet weggemoffeld, maar omarmd. Fouten mogen gemaakt worden, zolang er geen sprake is van opzettelijk of verwijtbaar gedrag. Het draait om de vraag: wat was de context van het besluit, welke overwegingen speelden mee, en wat kunnen we hier als organisatie van leren? Hoe ziet een gemeentelijke organisatie met Just Culture eruit? Vanuit zijn eigen ervaring met Just Culture en aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden geeft senior-adviseur Niels van der Linden je inzicht in hoe je als team én organisatie stappen kunt zetten naar een cultuur van vertrouwen, veiligheid en groei. | ||
| E – Welkom in de wondere wereld van de Wmo – Mirjam Fleurke | ||
| Wil jij meer weten over de Wmo? Welke ondersteuning er mogelijk is? En hoe een Wmo-onderzoek eruit ziet? Wist je bijvoorbeeld dat de CRvB heeft bepaald dat in de Wmo de aanvraag niet het begin, maar juist het sluitstuk van je onderzoek is? Maatwerk is daarin het sleutelwoord. In elke situatie is het voor de Wmo-professional zaak om de participatiebehoefte en de zelfredzaamheid van de inwoner te wegen, in beeld te brengen wat de inwoner zelf of vanuit zijn eigen netwerk kan organiseren, te inventariseren welke ondersteuningsbehoefte dan nog resteert en te oordelen in welke mate de gemeente daarin moet compenseren. Dit vereist naast inhoudelijke kennis een goed besef van je eigen rol, een oprechte nieuwsgierigheid en de vaardigheid en het lef om altijd kritisch door te vragen. Mirjam Fleurke is een ervaren ergotherapeut en Wmo-consulent. Aan de hand van casuïstiek laat zij je kennismaken met de wondere wereld van de Wmo en daagt zij je uit om ogenschijnlijk eenvoudige situaties van alle kanten te bekijken en te ervaren hoe je daadwerkelijk maatwerk kunt leveren binnen de kaders van de Wmo | ||
| F – Luisteren met open blik; ontmoeten voorbij de techniek – Marco Knol | ||
| Hoe kom je écht in gesprek met iemand, juist wanneer het contact moeizaam verloopt of de ander zich afsluit? In deze workshop maak je kennis met een ander perspectief op gespreksvoering. Geen nieuwe technieken of trucjes, maar een verkenning van wat het betekent om werkelijk in contact te zijn. Geïnspireerd door denkers als Martin Buber en Emmanuel Levinas onderzoeken we de kracht van de ontmoeting — voorbij oordelen, oplossingen en rollen. De workshop wordt gegeven door Marco Knol, contextueel coach, trainer en adviseur. Hij begeleidt professionals in het Sociaal Domein, het onderwijs en het bedrijfsleven bij vragen over verbinding, motivatie en samenwerking. Vanuit zijn ervaring en filosofische blik nodigt hij je uit tot vertraging, verdieping en zelfonderzoek. Wat vraagt het van jou om iemand onbevooroordeeld tegemoet te treden? Hoe blijf je aanwezig bij mensen die zich jarenlang niet gehoord of gezien hebben gevoeld? Juist met inwoners of cliënten die weerstand ervaren of afhaken, ligt de sleutel tot beweging in het contact. Niet door te overtuigen, maar door echt te ontmoeten. | ||
| G – Het gouden AI – Daniël Sagel en Jelmer Elsinga (LEF) | ||
| Gebruik jij al AI voor bijvoorbeeld je rapportages? Kunstmatige intelligentie roept bij veel mensen vragen op én nieuwsgierigheid. Daniël Sagel en Jelmer Elsinga, 2 projectleiders die zich bezighouden met innovatie en organisatieverandering en gespecialiseerd in de implementatie van praktische AI-toepassingen, laten je ervaren hoe het jou kan helpen. In deze workshop verken je op een toegankelijke en praktische manier wat AI (en specifiek een tool als ChatGPT) kan betekenen in jouw werk in het Sociaal Domein. Geen technisch verhaal, maar een kennismaking met een krachtige tool die je helpt om sneller, scherper en creatiever te werken. Hoe werkt het precies, wat kun je ermee, en hoe gebruik je het op een manier die jou écht ondersteunt in gesprekken, rapportages of het structureren van je werk? Je gaat aan de slag met praktische tips voor het schrijven van goede prompts: duidelijke opdrachten die zorgen voor bruikbare, relevante output. En hoe weet je eigenlijk of iets door AI is gemaakt? Tijdens deze interactieve sessie krijg je praktische tips, schrijf je zelf prompts, duik je in een realistische casus en test je je kennis in een verrassende AI-quiz. Of je nu digitaal vaardig bent of net begint: deze workshop laat je ervaren hoe AI geen bedreiging hoeft te zijn, maar juist een waardevolle aanvulling kan zijn op jouw vakmanschap. | ||
| H – De cirkel doorbreken: opgroeien in armoede, leven in perspectief! – Julian Rengers (CMO Stamm) | ||
| Voor veel mensen is armoede geen tijdelijke situatie, maar een vast onderdeel van het leven, soms al generaties lang. In deze workshop nemen we je mee in het verhaal achter intergenerationele armoede: hoe armoede van ouder op kind wordt doorgegeven, en welke rol beeldvorming, beleid en systeemdenken daarin spelen. Wat vraagt dat van ons als professionals in het Sociaal Domein? Julian Rengers, onderzoeker bij CMO Stamm, deelt inzichten uit recent verdiepend onderzoek in Groningen en Drenthe. Hij schetst hoe de aanpak van armoede zich ontwikkelt en laat vernieuwende initiatieven zien die hoop en perspectief bieden. Centraal in deze workshop staat het levensverhaal van een praktijkdeskundige: iemand die armoede van binnenuit kent en vanuit eigen ervaring deelt wat dat werkelijk betekent voor een kind, voor een ouder, voor een toekomst. Deze ontmoeting maakt de vaak abstracte problematiek indringend tastbaar en geeft een gezicht aan de cijfers. De workshop verbindt kennis en ervaring, en biedt jou als professional nieuwe inzichten én handelingsperspectief om generatiearmoede actief te doorbreken. | ||
| I – Concentratie en snellezen – Peter la Roi | ||
| Als professional moet je op de hoogte zijn, beschikken over de meest recente informatie en weten waar je het over hebt. Maar hoe doe je dit? Zoveel informatie en zo weinig tijd. Wat kun je doen om informatie sneller op te nemen en te verwerken, waardoor je tijd wint en kunt zorgen voor een betere balans? Snellezen is daarvoor een belangrijke techniek. In Nederland ligt de gemiddelde leessnelheid rond de 250 woorden per minuut. Ons denkproces verloopt echter vele malen sneller; we denken met een snelheid van 800 tot 1.400 woorden per minuut. Hoe kun je ervoor zorgen dat je leessnelheid (mét begrip!) dichter bij je denksnelheid komt te liggen Het vermogen om je concentratie te bewaren is hierbij een belangrijke factor. Vorig jaar verzorgde de grenzeloos nieuwsgierige Peter la Roi, gespecialiseerd in het breinvriendelijk werken, een workshop over hoe je je brein een boost kunt geven. Op veler verzoek is hij dit jaar terug in het programma. Nu gaat hij de diepte in. Hoe kun je je brein trainen om je beter te concentreren en sneller te lezen? | ||
| J – Het verschil maken als professional – Gieljan Scholing | ||
| Je werkt in een omgeving vol regels, verwachtingen en maatschappelijke druk. En toch wil je het verschil maken. Voor inwoners, in samenwerking en in de keuzes die je maakt. Werken met lef betekent: doen wat klopt, ook als dat niet de makkelijke weg is. In deze workshop onderzoeken we wat mensen beweegt, waarom gedrag soms schuurt en hoe jij als professional met kennis, moed en menselijkheid het verschil kunt maken. We kijken samen naar praktijkvoorbeelden, delen inzichten en oefenen met situaties uit jouw eigen werk. Voor iedereen die werkt in het Sociaal Domein én die werkt in de spanning tussen systeem en mens. Gieljan Scholing is een senioradviseur die veel ervaring heeft in de ontwikkeling van teams en professionals binnen een systeemwereld. Met een scherpe blik en humor combineert hij inzichten uit de psychologie met herkenbare praktijkvoorbeelden. | ||
| K – Heb jij het lef om te testen hoe doelgericht en trefzeker je bent? | ||
| Heb je naast 2 inhoudelijke workshops de behoefte om iets heel anders te doen? Dat kan! Tijdens deze middag dagen we je niet alleen inhoudelijk uit, maar ook fysiek en mentaal. Stap even uit je comfortzone en ervaar hoe het is om letterlijk en figuurlijk doelgericht te werk te gaan. In een clinic (handboog)schieten test je jouw focus, lef en precisie. Ben jij trefzeker onder druk? Kom het ontdekken en wie weet is het een schot in de roos!
|
||
